Percepción General

	Muy Insatisfecho	Insatisfecho	Satisfecho	Muy Satisfecho
¿Cómo se ha sentido trabajando en esta empresa?

¿Conoce la historia y trayectoria de Avancys SAS? *

¿Conoce la misión y visión de la empresa? Si su respuesta es Sí, describa misión y visión en la sección de observaciones *

¿Conoce los valores de la empresa? Si su respuesta es Sí, descríbalos en la sección de observaciones. *

¿Sus funciones y responsabilidades están bien definidas? Si su respuesta es No, detallar en observaciones *

¿Recibe información de cómo desempeña su trabajo? Si su respuesta es no, detallar en observaciones *

¿Está motivado y le gusta el trabajo que desarrolla? *

El nombre de la empresa y su posición en el sector, ¿es gratificante para usted? *

¿Las condiciones salariales para usted son buenas? Si su respuesta es No, indicar su aspiración salarial *

Equipo de Trabajo

	Muy Insatisfecho	Insatisfecho	Satisfecho	Muy Insatisfecho
¿Cómo califica su relación con los compañeros?

¿Le resulta fácil expresar sus opiniones en su grupo de trabajo? Si su respuesta es No, edite observaciones *

¿Se siente parte de un equipo de trabajo? *

¿Conoce las tareas que desempeñan otras áreas? *

¿Se siente partícipe de los éxitos y fracasos de su área de trabajo? *

¿La comunicación interna dentro de su área de trabajo funciona correctamente? *

¿Conoce los riesgos y las medidas de prevención relacionados con su puesto de trabajo? *

¿El trabajo en su área o línea está bien organizado? *

¿Las condiciones de trabajo de su línea son seguras? *

¿Las cargas de trabajo están bien repartidas? *

¿Mantiene su lugar de trabajo limpio y libre de obstáculos? *

¿Puede realizar su trabajo de forma segura? *

¿Están claros y conoce los protocolos en caso de emergencia? *

¿La empresa le facilita los Equipos de Protección Individual necesarios para su trabajo? *

¿Le parece que la limpieza en su lugar de trabajo (oficina) en general es la adecuada? *

¿Recibe la formación necesaria para desempeñar correctamente su trabajo? *

¿Ha recibido la formación básica sobre Prev. Riesgos Laborales previo a la incorporación al puesto de trabajo? *

Cuando necesita formación específica, al margen de la establecida en el plan de formación ¿ha sido satisfecha? *

Cuando se implantan nuevos mecanismos y es necesaria formación específica, ¿la empresa se lo proporciona? *

¿La empresa le proporciona oportunidades para su desarrollo profesional? *

¿La empresa le ha proporcionado o involucrado en jornadas de formación en su área? *